亲爱的们，3.8日你们收到鲜花了么？收到礼物了么？单位发福利了么？放假了么？......
虽然说，咱也不是辣么物质的人，但是！人家毕竟是女生，礼物和鲜花我们永远都不会嫌多的啦~嘿嘿。
很多单位都会在这天给女员工们准备一些特别的福利，比如发些日用品啦，购物卡啦，也有不少单位会做一些跟女性相关的讲座，比如妇科、插花等等哈。
而这家企业就别致了，他们特邀咱们有娃家长学校的星彤老师给妈妈们讲了一场家庭教育的讲座，主题是《不惩罚不娇纵 赢得孩子的合作》。
这家企业就是博世——博世汽车部件（苏州）有限公司，全球500强企业之一，其汽车技术部拥有超过12万员工，业务遍及世界130多个国家及地区，是世界最大的独立汽车零部件供应商之一。
博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，到今年刚好20周年。看了博世的公众号，发现博世的小伙伴们都相当有才啊。
有图有真相，这是博世20周年，小伙伴们给博世写的情书。↓↓
是不是？是不是？
明明可以靠脸蛋吃饭，非要靠才华，有了才华还不够，还辣么爱学习。
好了，让我们赶快来看看现场直播吧~
（热身活动）
大家跟着星彤老师一起做了这么一个动作，可老师明明说的是：把手放在脸颊上。也因为这个活动，让大家一下子就明白了活动的目的：行大于言。家长怎么做，孩子就怎么做。我们做的远比我们说的更有影响力。
热闹欢快的开场活动，让大家一下子就进入到了学习与思考的状态。
正面管教的课堂很特别，它不是你讲我听的上课模式，而是多半以体验互动式为主。学员可以很好地参与其中，因为参与，也会让收获最大化。
（启发式提问）
在日常生活中，我们通常都会对孩子说类似的话：
去刷牙！
去睡觉！
去写作业！
别磨磨蹭蹭的！
别跟弟弟打架！
把玩具收拾好！
但是，孩子不会因为这些话而改变TA的行为，TA可能会更磨蹭，也可能会左边耳朵进，右边耳朵出，或是即便顺从了，但内心却不服......
是的，传统的方式已经不管用了。所以，我们带来了“启发式提问”。真心地尊重孩子，保持平等的态度，启发孩子自己更多的思考。
因为，孩子永远最听自己的话。
那为什么当孩子有一些不当行为后，我们常常会采取这样简单粗暴的方式呢？
（掌中大脑）
这就要讲到我们的掌中大脑啦。星彤老师通过掌中大脑让大家意识到自己的情绪从何而来，也让我们更客观地去了解到孩子的生理特征。
我们会发现父母大致可以分为这四种类型：控制型、娇纵型、忽视型、民主型。从类型上看，我们便会发现前三者都是有弊端的，比如：
控制型：太严厉，孩子会很压抑。
娇纵型：没原则，孩子容易得寸进尺。
忽视型：不管孩子，这是最糟糕的。
这也是为什么在我们的课堂上很少遇到忽视型的父母。生活中，可能控制和娇纵型的父母是我们常见的。对孩子太严厉了吧，会内疚，对孩子太娇纵了吧，太憋屈。
那么，两全的方法有么？是的，就是最后一个类型——民主型。既尊重孩子、又尊重自己。在这个过程中，孩子还能习得很多品格和技能。
相信“和善而坚定”的活动一定给到大家很大的启发。
（和善而坚定）
我们说，爱孩子是动物都会的本能，但会不会爱孩子是需要学习的。
眼下，我们可能面临着孩子带来的诸多挑战，但往往是这些挑战给我们提供了一个机会，一个能让孩子习得更多品格和技能的机会。
而正面管教就像是一个GPS导航，它可以帮助我们处理眼下的挑战，也可以让孩子习得更多能力和品格，只要我们多去用。
德雷克斯说：一个行为不当的孩子，往往是一个丧失信心的孩子。所以，在孩子做得不好的时候，往往更需要我们运用智慧，多去鼓励孩子，找到孩子的闪光点，陪着TA小步前进。
（鼓励与表扬）
星彤老师也在课程最后给大家详细地说了该如何去鼓励孩子。我们以往对鼓励的认知可能更多偏向于表扬，但正面管教会带着你了解到这两者的区别。
表扬就像是糖果，偶尔为之无伤大雅，而鼓励就像是主食，是我们生活中必不可少的。如果我们每天都能给到孩子鼓励，你会发现有一些积极的改变正在发生。
孩子会越来越自信、自立、有责任，你也会越来越轻松，越来越享受做父母的感觉。
中国有句古话是：好记性，不如烂笔头。当没有烂笔头的时候，随手拿起我们的手机就可以记录下来，因为讲座内容还是蛮多的。
就像我一开始说到的那样，博世的妈妈们太爱学习了，信息量大，大家纷纷拿起手机拍下来。
不知道大家会不会有这样一种体会，如果在单位遇到一些不愉快的事情，回到家再面对调皮捣蛋的孩子，可能就更容易炸毛了。
那如果家里每天都是和谐的，相信我们的工作也将更加顺利。所以，家庭教育是如此的重要，近两年教育局也一直强调要重视起来。
当然，这也是我们有娃的使命，以始为终，致力于传播正面管教，将种子撒到更多家庭去。
最后，很感谢博世工会给员工们准备的女神节礼物，我相信它并不仅仅是一场讲座，更是一顿精神大餐。
也期待更多的家长能走进我们的系统课，深入系统的来学习正面管教。
好啦，今天博世的讲座直播就到这里啦。期待我们下一次的重逢。
